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400 assunzioni in Esselunga. La catena nazionale di grande distribuzione organizzata ha bisogno di nuove risorse ed è pronta a procedere con nuove assunzioni in poche settimane (scopri tutti gli annunci e le offerte di lavoro sempre aggiornati. Ricevi su Telegram la rassegna stampa con le ultime novità sui concorsi e sul mondo del lavoro. Prova il nostro tool online per la ricerca di lavoro in ogni parte d’Italia. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).
Per lavorare in Esselunga non è necessario rispettare dei requisiti specifici come titoli di studio mirati o certificazioni particolari. Le procedure di candidatura sono tutte telematiche.
Indice:
- 400 assunzioni in Esselunga: i profili ricercati
- 400 assunzioni in Esselunga: le sedi libere e i requisiti da rispettare
- 400 assunzioni in Esselunga: come candidarsi
- 400 assunzioni in Esselunga: l’azienda
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400 assunzioni in Esselunga: i profili ricercati
Sono pronte a essere ufficializzate circa 400 assunzioni in Esselunga. Da nord a sud i posti disponibili con la grande azienda italiana sono numerosi così come i vari profili ricercati che hanno mansioni differenti:
- allievo responsabile => si occupa della gestione del supermercato e in particolare per quanto riguarda il rifornimento degli scaffali e le attività di cassa;
- addetto alla vendita => il ruolo di cassiere sarà svolto in una sezione specifica del supermarket tra cassa e reparto latticini e salumi, reparto frutta e verdura, reparto macelleria, reparto gastronomia, reparto pescheria e reparto panetteria;
- gastronomo => all’interno del reparto di gastronomia si occuperà della gestione e del rifornimento dei prodotti di competenza da vendere e preparare;
- farmacista => per coprire le parafarmacie presenti nei punti vendita Esselunga;
- addetto al servizio di sorveglianza => l’obiettivo di questa risorsa è tutelare e controllare il patrimonio aziendale come magazzini, supermercati, sedi operative, a seconda del luogo di inserimento;
- parrucchiere => per assistere i reparti di eb beauty nei vari punti vendita;
- panettiere => sarà inserito nella sezione dedicata alla produzione e alla vendita di pane e derivati.
Esselunga consente poi di candidarsi anche per posizioni non ancora aperte procedendo con il metodo dell’autocandidatura.
In questo modo, anche se hai delle competenze diverse da quelle ricercate, puoi metterle in mostra e farle valutare dall’impresa.
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400 assunzioni in Esselunga: le sedi libere e i requisiti da rispettare
Esselunga vanta numerosi punti vendita in tutta Italia. Le 400 assunzioni in Esselunga riguarderanno quindi diverse regioni del nostro Paese tra cui:
- Lombardia (nelle province di Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Monza – Brianza, Milano, Mantova, Pavia e Varese);
- Liguria (nelle province di Genova e La Spezia);
- Veneto (nelle province di Verona e Vicenza);
- Lazio (nelle province di Latina e Roma);
- Emilia Romagna (nelle province di Bologna, Modena, Piacenza Parma e Reggio Emilia);
- Piemonte (nelle province di Alessandria, Asti, Biella, Novara, Torino e Verbanio – Cusio – Ossola);
- Toscana (nelle province di Arezzo, Firenze, Livorno, Lucca Massa Carrara, Pisa, Prato e Pistoia).
Ogni profilo prevede il necessario rispetto di requisiti differenti per ogni mansione. Ci sono poi dei parametri di base da dover soddisfare come:
- possedere una predisposizione alla relazione con la Clientela;
- avere un’attitudine all’ascolto e alla mediazione;
- avere doti di leadership e team working;
- avere capacità di analisi e problem solving operativo;
- possedere flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative interne del locale.
400 assunzioni in Esselunga: come candidarsi
Per candidarsi per una delle 400 assunzioni in Esselunga è necessario seguire una procedura telematica molto semplice:
- visita il sito esselunga.it;
- all’interno della home, scegli la sezione che ti rimanda alla piattaforma esselungajob.it;
- clicca il tasto blu “posizioni aperte“;
- consulta i profili che più ti interessano e candidati.
Per inviare la tua candidatura dovrai cliccare sulla mansione che vorresti occupare, leggere i requisiti richiesti e seguire il pulsante rosso “candidati ora“.
Accedi alla piattaforma registrandoti con un indirizzo mail e inserisci tutti i dati richiesti dal portale. Per inviare invece un’autocandidatura la procedura da seguire è la seguente:
- visita il sito esselunga.it;
- all’interno della home, scegli la sezione che ti rimanda alla piattaforma esselungajob.it;
- clicca la voce “autocandidatura“;
- inserisci le caratteristiche del tuo profilo.
All’invio della candidatura dovrà seguire anche l’inoltro di un video di presentazione che dovrai girare rispondendo a delle precise domande fornite da Esselunga.
Successivamente a una prima procedura di selezione, sarai valutato dal team incaricato per le 400 assunzioni in Esselunga e potrai svolgere un colloquio di lavoro da remoto. Superato anche questo step potrai poi svolgere un confronto in presenza a seguito del quale riceverai una proposta di lavoro formale.
Prima di iniziare a lavorare dovrai svolgere un breve periodo di formazione che ti sarà fornito da Esselunga.
400 assunzioni in Esselunga: l’azienda
Esselunga nasce nel 1957 a Milano. In pochi anni inizia l’espansione della grande catena in tutto il nord Italia con l’apertura di nuovi punti vendita.
Dal 2000 in poi, all’interno dei punti vendita di Esselunga vengono aggiunti anche nuovi servizi come i Bar Atlantic e gli eb beauty store. Oggi sono sette le regioni italiane in cui è presente e conta oltre 170 superstore che danno lavoro a circa 25mila persone.
La sede principale di Esselunga è a Pioltello, un comune di circa 36mila abitanti nell’hinterland est di Milano. Nel 2020 il fatturato registrato dall’azienda è stato di circa 8,4 miliardi di euro, con un utile netto di 270 milioni.
La caratteristica di Esselunga è che, a differenza delle altre catene della grande distribuzione organizzata, possiede i propri punti vendita in meno città del Paese. La prerogativa dell’azienda è infatti quella di aprire per lo più supermercati nelle grandi città o comunque nelle loro immediate vicinanze.
Come si apprende dal web poi, Esselunga è marchio principe nel settore del “fatturato per metro quadro“. Nel 2015 l’azienda ha registrato 15.732 euro di vendite per metro quadro mentre in Italia in quell’anno il valore medio era di circa 7.184 euro.
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